解决日益严重的结构性技能短缺

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GR ，流动杂志，启动。​希腊、欧洲、中东和非洲。GR 、创业公司、商业新闻。GR 、交易新闻、ECONOMIA出版、SIGMA媒体集团、ECOZEN 。GR 、封面故事、希腊媒体集团、CSRNEWS 。GR ，随它去吧。GR 、信息司令部。GR ，金钱观点，CULPA新闻，比雷埃夫斯365。GR ，STENTORAS 。​ GR 、支架、安定。GR 获取更多资讯，请联系：努力改变世界报告 2021-2022 2022 年 9 月 27 日 努力改变世界报告2021-2022 万宝盛华集团将运营排放量减少 39%，并呼吁全球社会针对 ESG 中的“S”采取集体行动 雅典，2022 年 9 月 27 日 万宝盛华集团在最近发布的 2021-2022 年环境、社会和治理 (ESG) 报告中报告称，其运营排放量减少了 39%，题为“努力改变世界”。


该报告显示，在实现直接排放（范围 1 和 2*）减少 60%、价值链排放减少 30% 的目标 电话号码数据 方面取得了重大进展。万宝盛华集团是业内第一家通过科学目标倡议 (SBTi) 验证其气候目标的公司。 该公司还积极指导其能够产生最大影响的社会使命，问题，呼吁全球社会共同努力，加速在技能发展、就业能力和多样性、公平、包容性和“归属”（DEIB）。这将帮助员工为未来的工作做好准备，数字化程度更高、全球化程度更高、速度比以往任何时候都更快。 万宝盛华集团自成立以来，一直参与世界经济论坛首席执行官气候领袖联盟、世界就业联合会等众多组织的推荐创始成员，积极贡献并相信集体合作。





“努力改变世界”展览的设计强化了其以人为本的价值观及其宗旨——有意义的工作有能力改变世界——并强调了公司在以下主要支柱方面取得进展的多种方式： Planet（ESG 中的 E）——减少公司及其价值链内的排放。 人才与繁荣（ESG 的 S）——大规模培养人才，为所有人提供有意义、可持续的工作。 治理原则——始终如一，并因其道德和负责任的商业实践而受到认可。 万宝盛华集团总裁兼首席执行官乔纳斯·普里辛 (Jonas Prising) 表示：“万宝盛华团队致力于成为行业内第一个获得 SBTi 认可的 2030 年气候目标，确定到 2045 年或更早实现净零排放的驱动因素，对此我感到非常自豪。