极其昂贵据盖洛普称更换单个员工的成本可

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用户圈子克莱德利沙漏分钟阅读随着全球大流行的冲击这种情况很快发生了变化。大部分经济部门都关门了。仍在开展业务的公司开始远程办公其中许多公司都是第一次。社交距离成为新的流行词每个人都习惯了通过等技术进行虚拟会议。许多公司尤其是小企业招聘被冻结。裁员和休假严重影响了酒店零售等行业。根据皮尤研究中心的数据目前失业率为在新冠疫情爆发的前三个月上升速度比年经济大衰退的整整两年还要快。人们会被重新雇用还是这些工作会消失答案是这取决于情况。

根据伟事达对首席执行官的调查的首席执行官表示他们计划在明年内增加员工队伍的受访者表示他们预计员工队伍保持不变。但是纽约时报报道称的疫情裁员将导致永久性失业。所有这些都造成了一种普遍的不安危险和脆 英国电话号码清单 弱感。人们担心公司的生存能力工作和健康。简而言之年让我们头脑混乱。大流行后世界的招聘和保留将提供一件事稳定性在我们的白皮书提高员工技能以确保组织长寿中我们概述了为什么雇主在这个不确定的时期为员工提供稳定性至关重要。他们想知道自己的工作是否安全公司是否能经受住这场风暴。



这种稳定感对于招聘和留住人才都至关重要。这意味着有意义的福利展示您对员工的长期承诺并注重从内部晋升。数字凭证是您在这方面的强大盟友。有意义的好处周五半天的休息时间和休息室里的啤酒冰箱已经不够了。公司需要提供有意义且稳定的福利。其中两个包括医疗保健年上半年人们宅在家里与外界几乎没有接触为自己和家人的健康而战。求职者和现任员工都需要一个可靠的医疗保健计划。数字证书另一个重要的好处是员工有机会获得数字证书以提高技能并为未来做好准备。